El SESCAM y los sindicatos logran un principio de acuerdo para reactivar la carrera profesional sanitaria en Castilla-La Mancha
Toledo, 14 de abril de 2026
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial han alcanzado este lunes un principio de acuerdo, aprobado por unanimidad, para la reactivación de la carrera profesional sanitaria del personal estatutario.
Se trata de un avance relevante dentro del sistema de sanidad pública de Castilla-La Mancha, que permitirá recuperar un modelo clave de reconocimiento a la experiencia, la formación y el compromiso de los profesionales del sector.
El pacto será firmado oficialmente el próximo lunes, 20 de abril, en un acto institucional que estará presidido por el jefe del Ejecutivo regional, Emiliano García-Page, tras su ratificación. Desde el Gobierno autonómico se subraya el carácter estratégico de este acuerdo para la mejora del sistema sanitario público.
Un impulso al desarrollo profesional en la sanidad pública
El acuerdo contempla la puesta en marcha de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales del SESCAM acceder o progresar en su carrera profesional en función de su trayectoria, experiencia acumulada y formación.
Este proceso, que se desarrollará en distintas convocatorias, permitirá avanzar hasta un máximo de dos grados de carrera profesional, ajustando progresivamente el reconocimiento a los años de servicio.
Además, se incluye una convocatoria específica para aquellos profesionales que participaron en el procedimiento ordinario de 2010, que quedó paralizado, con el objetivo de integrar su situación en el nuevo marco de desarrollo profesional.
Los efectos económicos derivados del reconocimiento de los distintos grados se aplicarán de forma progresiva en los próximos años.
Un modelo más amplio, homogéneo y equitativo
El principio de acuerdo establece su aplicación a todo el personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, garantizando condiciones de igualdad.
Asimismo, se incluyen distintos colectivos del ámbito sanitario, como profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información, apoyo sanitario local, liberados sindicales y personal directivo o adscrito a la Administración sanitaria.
Otro de los puntos destacados es la realización de convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, con el objetivo de asegurar un desarrollo homogéneo del sistema.
Hacia un nuevo modelo de carrera profesional sanitaria
Junto al proceso extraordinario, el acuerdo sienta las bases de un nuevo modelo de carrera profesional sanitaria, más adaptado a las necesidades actuales del sistema.
Este nuevo marco incorporará criterios relacionados con la trayectoria profesional, la formación continuada, la actividad docente e investigadora y la calidad asistencial, y se desarrollará en una fase posterior mediante diálogo con las organizaciones sindicales.
Desde el SESCAM se ha destacado que este acuerdo es fruto del consenso y del trabajo conjunto, y que supone un paso importante para reforzar el reconocimiento de los profesionales y la calidad de la atención en la sanidad pública de Castilla-La Mancha.
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