Castilla-La Mancha lanza un programa piloto de Formación Profesional para el sector de la construcción
Guadalajara, 12 de enero de 2026
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha presentado hoy en Guadalajara el proyecto piloto ‘Construyendo tu futuro profesional’, una iniciativa que busca impulsar la Formación Profesional en el sector de la construcción y facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en la región.
Este proyecto, desarrollado por APEC Guadalajara, en colaboración con la Fundación Hercesa, la Fundación Laboral de la Construcción y varias empresas constructoras, permitirá cualificar a 16 participantes mediante cursos con experiencia profesional remunerada, cubriendo el 85% del salario mínimo interprofesional durante su formación. La iniciativa se enmarca dentro de la Línea de Oficios de los programas duales de FP en el Ámbito Laboral y cuenta con financiación del Gobierno regional.
“Estos modelos de formación dual combinan la enseñanza con la experiencia laboral y aseguran cobertura económica a quienes participan, facilitando la conciliación familiar y el acceso al empleo”, ha explicado Patricia Franco.
Crecimiento del empleo en la construcción en Castilla-La Mancha
Según la consejera, el sector de la construcción ha generado más de 40.100 puestos de trabajo desde 2015, alcanzando actualmente 91.600 personas empleadas, con un notable aumento del empleo femenino, que se ha multiplicado prácticamente por cuatro en la última década, pasando de 2.300 a 8.900 mujeres en el sector.
El Gobierno regional ha destacado que en los últimos diez años se han formado más de 9.500 personas en la construcción, de las cuales cerca de 4.000 han sido mujeres, gracias a la inversión de más de 76 millones de euros en programas de Formación Profesional en el Ámbito Laboral.
Oportunidades para jóvenes, mujeres y migrantes
El proyecto piloto también pone el foco en tres grupos prioritarios: mujeres, jóvenes y personas migrantes, ofreciendo cursos especializados que combinan teoría y práctica, con el compromiso de las empresas de contratar a quienes superen la formación. Entre las compañías participantes se encuentran Civitas, Construcción y Contratas Duque, Camanforte, Hocensa Empresa Constructora e Intergest.
“Con este modelo público-privado, no solo cubrimos las necesidades de mano de obra del sector, sino que también garantizamos que las personas se formen mientras trabajan y cubren sus necesidades económicas”, ha subrayado Franco.
La consejera ha expresado su deseo de que esta iniciativa piloto pueda replicarse en otras provincias de Castilla-La Mancha, fortaleciendo así la capacitación en la construcción y promoviendo un modelo de empleo inclusivo y sostenible.
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