El Plan de Empleo deja mejoras en todos los barrios de Guadalajara y abre una oportunidad laboral a 100 personas

El Plan de Apoyo Activo al Empleo desarrollado en Guadalajara durante el último año ha permitido combinar dos objetivos: facilitar una oportunidad laboral a personas con dificultades para acceder al mercado de trabajo y mejorar el mantenimiento de distintos espacios públicos de la ciudad.

El Ayuntamiento de Guadalajara ha hecho balance de un programa que finaliza este mes de agosto y que ha contado con 100 trabajadores a lo largo de su desarrollo. La iniciativa ha supuesto una inversión municipal de 582.000 euros, destinada tanto a los costes de personal como a la adquisición de materiales.

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La concejal de Empleo, Begoña García, y el concejal de Servicios Municipales, David García, han presentado los resultados de esta edición y han destacado el impacto del programa tanto desde el punto de vista laboral como en la mejora de los barrios y espacios públicos de Guadalajara.

Un programa dirigido a personas con más dificultades para encontrar empleo

El Plan de Apoyo Activo al Empleo está dirigido a colectivos que encuentran mayores obstáculos para incorporarse al mercado laboral. Entre ellos se encuentran personas desempleadas de larga duración, víctimas de violencia de género, víctimas de trata, personas con discapacidad y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.

Begoña García ha defendido la continuidad de este tipo de iniciativas al considerar que el acceso al empleo es también una vía para favorecer la inclusión social y prevenir situaciones de exclusión.

El Ayuntamiento ya ha solicitado participar en la próxima convocatoria. El plazo de solicitud terminó el pasado 31 de julio y actualmente se encuentra en marcha el proceso de selección de los nuevos beneficiarios. Las incorporaciones están previstas para noviembre.

La responsable municipal de Empleo ha señalado además que la nueva convocatoria ha recibido alrededor de 300 solicitudes, una cifra que refleja el interés que despierta este tipo de programas entre las personas que buscan una oportunidad laboral.

Trabajos de mantenimiento en todos los barrios de Guadalajara

Más allá de la vertiente laboral, el programa ha dejado actuaciones en numerosos puntos de la ciudad. Según ha explicado David García, las cuadrillas han trabajado en todos los barrios de Guadalajara, además de intervenir en los pueblos anexionados.

Entre las tareas realizadas se encuentran trabajos de pintura, jardinería y mantenimiento de espacios públicos, así como actuaciones en colegios, instalaciones deportivas, parques y zonas verdes.

Los participantes han intervenido, entre otros lugares, en el colegio Cardenal Mendoza, el Balcón del Tajo, el bulevar Clara Campoamor, el vivero municipal y parques como Viña Plana.

También se han realizado trabajos de mantenimiento en el cementerio municipal, el zoo y diferentes espacios urbanos. Bancos, papeleras, vallados y barandillas de distintos barrios han sido objeto de trabajos de pintura y acondicionamiento.

El concejal de Servicios Municipales ha puesto el foco en el resultado de estas actuaciones, que han permitido complementar el trabajo de las brigadas municipales y de las empresas concesionarias de servicios.

100 participantes entre julio de 2025 y agosto de 2026

Aunque en estos momentos continúan trabajando los últimos 26 participantes, el programa ha alcanzado los 100 beneficiarios durante toda su vigencia.

Se trata de una convocatoria de carácter bianual que ha permitido realizar diferentes incorporaciones entre julio de 2025 y agosto de 2026, dando continuidad a las actuaciones desarrolladas en distintos puntos de Guadalajara.

Desde el Ayuntamiento se ha querido poner en valor no solo el número de personas contratadas, sino también el trabajo realizado durante estos meses y su repercusión directa en la ciudad.

El Consistorio ha agradecido el compromiso de todos los participantes y ha destacado que el programa permite unir empleo e inserción laboral con la mejora y conservación de los espacios públicos de Guadalajara.

Para el Ayuntamiento de Guadalajara, la experiencia supone además un motivo para continuar apostando por programas que ofrecen oportunidades a quienes más dificultades encuentran para acceder al mercado laboral, al mismo tiempo que contribuyen a mantener y mejorar la ciudad.

En GuadaRed, periódico digital de la provincia de Guadalajara y el Corredor del Henares, seguiremos contando cómo evolucionan estos programas y qué oportunidades de empleo se abren para los vecinos de la provincia.