Esta oferta fue respaldada de forma unánime por todos los sindicatos participantes en la mesa, subrayando el compromiso del Gobierno regional con la creación de empleo público estable.
Castilla-La Mancha impulsa la Oferta de Empleo Público 2025 con 827 plazas para personal funcionario
El 3 de noviembre de 2025, en la Mesa Sectorial para el Personal Funcionario, se aprobó la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, que cuenta con un total de 827 plazas para personal funcionario en la Administración General de Castilla-La Mancha.
La distribución de estas 827 plazas es la siguiente: 623 plazas de turno libre, 158 plazas de promoción interna, 33 plazas reservadas para personas con discapacidad general y 13 plazas para personas con discapacidad intelectual. Este reparto busca garantizar el acceso a la función pública a una amplia variedad de perfiles y cubrir diferentes necesidades dentro del sector público.
Esta oferta de empleo es parte del Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027 del Gobierno de Emiliano García-Page, cuyo objetivo es incrementar el número de plazas disponibles en el sector público regional, con un total previsto de más de 12.300 plazas en los próximos años. La OEP 2025 está enmarcada en este plan de expansión y mejora de los servicios públicos, que busca fortalecer las plantillas de los diferentes sectores, fomentar la estabilidad laboral y asegurar un desarrollo profesional continuo para el personal de la Administración.
Además, la OEP 2025 se aprobará conjuntamente con las plazas para personal laboral, y en diciembre se celebrará la Mesa General del Personal Empleado Público, un paso previo a su aprobación definitiva por parte del Consejo de Gobierno.
Con este impulso, el Ejecutivo de Castilla-La Mancha busca generar nuevas oportunidades de empleo y mejorar la calidad de los servicios públicos, ofreciendo a los ciudadanos una administración más eficiente y con personal más preparado.
