Así lo ha avanzado hoy el consejero de Sanidad.
El Gobierno de Castilla-La Mancha reitera que el SESCAM continuará contratando profesionales para responder a las necesidades asistenciales.
“¿Cómo va a haber recortes si estamos en el momento de mayor cantidad de profesionales en nuestro servicio de salud, con 38.000 profesionales trabajando?”, se ha preguntado el consejero.
El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha recordado que ayer fue publicada en el Diario Oficial la Orden por la que se actualiza el Programa Regional de Perspectiva Contractual y Retención del Talento, “que ha permitido ser atractivos y atraer profesionales, en lugar de expulsarlos de nuestro servicio sanitario público regional, como ocurrió durante 2011 y 2015”.
Toledo, 26 de septiembre de 2024.
“Es absolutamente falso que no se esté contratando o que no se esté sustituyendo; como ejemplo, los datos reales del 1 de julio al 15 de septiembre indican que se han realizado 97.323 llamadas por bolsa de trabajo y se han realizado 3.461 contratos en total”.
Así de tajante se ha mostrado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en las Cortes regionales ante las quejas de la oposición acerca de que no se estaban realizando contratos en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Fernández Sanz ha explicado que estamos en un momento “complejo”, pero por cuestiones positivas. En el mes de septiembre se está realizando el concurso de traslados de más de 2.500 personas, que genera un movimiento de más de 8.000 profesionales entre los que llegan, se recolocan y se contratan, con el objetivo de adecuar los destinos a las preferencias de los propios profesionales.
Además, ha recordado que “se produce la finalización del periodo estival, el próximo 30 de septiembre y la vuelta a la normalidad en el curso normal de nuestra actividad y desarrollo del día a día”.
“Pero todo ello, claro está, con las plantillas aprobadas por la Consejería de Hacienda, como ocurre en toda la Administración, en todos los servicios de salud, y no podemos ser una excepción; y, por supuesto, todo aquello que esté fuera de las plantillas hay que regularlo”, ha puntualizado.
Fernández Sanz ha asegurado que “esto nos permite seguir ofreciendo a los residentes que terminan esos tres años de contrato, para los que fuimos la primera Comunidad Autónoma en hacerlo, dándoles mayor estabilidad y desarrollo profesional”.
“Precisamente ayer fue publicada en el Diario Oficial la Orden por la que actualizamos el Programa Regional de Perspectiva Contractual y Retención del Talento, que nos ha permitido ser atractivos y atraer profesionales, en lugar de expulsarlos de nuestro servicio sanitario público regional”, ha destacado el consejero de Sanidad.
“¿Cómo va a haber recortes si estamos en el momento de mayor cantidad de profesionales en nuestro Servicio de Salud, con 38.000 sanitarios?”, se ha preguntado, poniendo como ejemplo que la nómina del mes de septiembre en el Hospital de Albacete es la que más profesionales van a cobrar en la historia del centro.
Así, ha resaltado que “seguimos invirtiendo en condiciones laborales, en calidad, investigación y en formación, siendo la región con un mayor incremento, contando con 507 plazas en la convocatoria de este año, lo que supone un total de 1.500 profesionales en formación sanitaria especializada”.
Fernández Sanz ha proseguido su intervención recordando que tenemos un 50 por ciento más de presupuesto acumulado en los últimos años “tan solo para nóminas de personal desde nuestra llegada al Ejecutivo en junio de 2015”.
El consejero de Sanidad ha reiterado que las transferencias sanitarias han resultado beneficiosas para la Comunidad, señalando la incongruencia del grupo VOX que solicita inversiones a la vez que pide la reversión al Estado de las políticas sanitarias de las comunidades.
Para concluir, el consejero ha reafirmado que “vamos a seguir, por supuesto, contratando personas. Es lo más valioso del sistema, empezando por los equipos directivos, porque tienen que ser los primeros, porque son los que dan ejemplo y lo están haciendo muy bien, siguiendo por los jefes de servicio, por los jefes de sección, por los supervisores, por los jefes de taller, por los técnicos, por los de laboratorio, por todos. Vamos a contratar igual que siempre, igual que siempre y con las instrucciones de siempre”.
