En su continua labor por el desarrollo sociolaboral de las personas vulnerables de Guadalajara, Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara ha intensificado sus esfuerzos con un nuevo proyecto de formación integral.
Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara fortalece su compromiso con la formación en el puesto de trabajo para personas vulnerables
Guadalajara, 21 de junio de 2024
Este programa se enfoca en ofrecer a los participantes una capacitación práctica de 200 horas directamente en empresas de sectores clave como la hostelería, el turismo, el comercio y el marketing.
El proyecto, cofinanciado por la Unión Europea y nuestra entidad sociocaritativa, se estructura en un ciclo formativo completo de 260 horas.
De estas, 200 horas se dedican a la formación específica en el entorno laboral, mientras que las restantes 60 horas se centran en competencias transversales impartidas por Cáritas.
Esta iniciativa no solo busca preparar a los participantes con las habilidades necesarias para integrarse de manera efectiva en el mercado laboral, sino también proporcionar a las empresas colaboradoras trabajadores competentes y comprometidos.
Así, se fomenta un círculo virtuoso donde tanto empleadores como empleados potenciales se benefician mutuamente.
La selección de los candidatos se realiza bajo el enfoque del Modelo de Acción Social de Cáritas, que prioriza el individuo y su desarrollo integral. Se considera el historial formativo y laboral de cada participante para asegurar un ajuste óptimo con las empresas colaboradoras, facilitando así un entorno propicio para el aprendizaje y el crecimiento profesional.
Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara también está en estrecho contacto con diversas empresas que enfrentan dificultades para encontrar personal cualificado, ampliando así las oportunidades de empleo en sectores estratégicos como recepción y servicios auxiliares.
Con este proyecto, Cáritas reafirma su compromiso con la inclusión social y laboral, contribuyendo activamente al bienestar y al desarrollo económico local.
