El evento contó con la participación de empresarios locales, representantes de administraciones públicas y entidades sociales como GuadaAcoge, Cruz Roja, Manos Unidas y Accem.
Cáritas Diocesana de Sigüenza-Guadalajara destaca las ventajas de la contratación inclusiva en su Desayuno Empresarial
Guadalajara, 8 de noviembre de 2024
Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara organizó este viernes 8 de noviembre el desayuno empresarial “La diferenciación inclusiva: marca personal en un mundo diverso”, un evento que reunió a más de 70 personas en el Hotel AC para debatir sobre la importancia de la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El encuentro tuvo como eje central las ventajas de la contratación de personas en riesgo de exclusión social a través de la agencia de colocación de Cáritas, que durante este año ha logrado la inserción de más de 50 personas en el mercado laboral.
Durante su intervención, la consultora Arianna Martínez, directora de BeUp, ofreció una ponencia magistral sobre cómo características como la marca social, el talento, la experiencia y la creatividad pueden ser decisivas para el crecimiento de las organizaciones. Martínez destacó cómo las personas de contextos vulnerables tienen un potencial único que puede enriquecer a las empresas si se les brinda la oportunidad de demostrar su valía.
Mónica García Salategui, responsable del Área de Empleo de Cáritas, subrayó el impacto positivo de los proyectos de la entidad y el compromiso social en la mejora de las oportunidades laborales de las personas más desfavorecidas. Además, las técnicas del Servicio de Intermediación, Mar Ponce y Lorena Martínez, señalaron la relevancia de la formación previa a la incorporación laboral, tanto para los empresarios como para los trabajadores, asegurando una integración exitosa en los puestos de trabajo.
El acto culminó con testimonios de éxito de personas que han logrado insertarse en el mercado laboral gracias a los programas de formación y asesoramiento de Cáritas. Entre ellos, Fernando Paniagua, responsable de Recursos Humanos de Alcampo, y Natalia Lativska, quien tras finalizar el curso de Operario de Frescos consiguió un contrato indefinido. También compartieron sus experiencias Ana Camino, directora del Hotel Iris, y Fabio Rodríguez, quien tras completar el curso de Limpieza obtuvo su puesto en el mismo hotel.
El evento concluyó con un espacio de networking donde los asistentes pudieron intercambiar impresiones y establecer posibles colaboraciones laborales, impulsando aún más la integración de personas vulnerables en el mercado laboral de Guadalajara.
Este desayuno empresarial reafirma el compromiso de Cáritas Diocesana con la inclusión social y el empleo digno, destacando cómo la contratación inclusiva no solo beneficia a las personas en riesgo de exclusión, sino también a las empresas que apuestan por la diversidad y el talento en todas sus formas.
