El empleo en Castilla-La Mancha mantiene su estabilidad, pero urge atender a mujeres, jóvenes y parados de larga duración
Castilla-La Mancha, 3 de febrero de 2026
La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT CLM, Isabel Carrascosa, ha valorado hoy los datos del paro en Castilla-La Mancha correspondientes al mes de enero, destacando tanto la estabilidad del empleo como los desafíos pendientes para ciertos colectivos.
Aunque el paro registrado en la región ha aumentado en 2.715 personas, situándose en 119.523, este dato sigue siendo el más bajo en un mes de enero desde 2008. Comparado con enero del año pasado, el desempleo ha descendido un 8,3 %, lo que evidencia que la región mantiene un mercado laboral sólido y en crecimiento.
“A pesar de la subida puntual del desempleo, debemos analizar los datos con perspectiva. La cifra de este enero refleja estabilidad y crecimiento en nuestro mercado laboral”, señaló Carrascosa.
Sin embargo, la responsable de Empleo de UGT CLM insistió en la necesidad de dar respuesta a las mujeres, los jóvenes y los parados de larga duración. De las 2.715 personas que perdieron su empleo en enero, el 83 % fueron mujeres, un dato que subraya la urgencia de políticas de empleo con perspectiva de género.
Asimismo, el desempleo juvenil sigue siendo un reto. Carrascosa señaló que “los jóvenes son especialmente vulnerables ante cualquier incremento del paro. Por eso, iniciativas como la subida del SMI 2026 favorecen el acceso a empleos de calidad para este grupo poblacional”.
En cuanto al crecimiento salarial, la dirigente sindical recalcó la importancia de mantener mecanismos como las cláusulas de revisión salarial y nuevas medidas, como las cláusulas de vivienda, para garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Por sectores, el paro bajó en construcción (-1,59%) mientras que subió en servicios (3,28%), agricultura (2,15%) e industria (0,09%). Por provincias, Guadalajara registró el mayor incremento (3,20%), seguida de Cuenca (2,80 %), Toledo (2,22 %), Ciudad Real (2,13 %) y Albacete (2,13 %).
En cuanto a las contrataciones, en enero se firmaron 44.124 contratos, un 6,6 % menos que en diciembre, de los cuales 17.966 fueron indefinidos, un 4 % menos.
Finalmente, Carrascosa insistió en la necesidad de impulsar políticas de empleo eficaces que atiendan a los parados de larga duración, ofreciendo itinerarios personalizados para facilitar su integración en el mercado laboral y garantizar oportunidades reales.
Castilla-La Mancha logra récord de empleo en enero 2026 y el paro más bajo desde 2008
