El mercado laboral de Castilla-La Mancha cerró septiembre con 2.013 personas más en situación de desempleo, hasta alcanzar un total de 118.133 parados, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
La evolución supone, de acuerdo con el análisis realizado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el tercer mes consecutivo de incremento del desempleo en la región. El sindicato señala que, entre julio, agosto y septiembre, Castilla-La Mancha habría perdido 4.280 puestos de trabajo, mientras que la comparación interanual refleja también una evolución negativa, con 1.419 personas más en desempleo.
El incremento del paro se ha registrado en las cinco provincias de Castilla-La Mancha. Cuenca presenta la mayor subida mensual, con un aumento del 4,27%.
Los servicios concentran siete de cada diez desempleados
Por sectores, Servicios continúa concentrando la mayor parte del desempleo regional. Según los datos recogidos por CSIF, el sector suma 83.674 personas desempleadas, lo que representa el 70,8% del total del paro en Castilla-La Mancha.
También destaca la evolución del colectivo sin empleo anterior, que alcanza las 12.527 personas. CSIF relaciona esta cifra con las dificultades de acceso al mercado laboral que encuentran especialmente los jóvenes y quienes carecen de experiencia profesional.
CSIF alerta de la pérdida de empleo público
El sindicato también pone el foco en la evolución de la afiliación a la Seguridad Social en el ámbito público. Según los datos que recoge en su comunicado, durante septiembre se registró una pérdida de 2.160 afiliaciones.
De ellas, 995 corresponderían a Administración Pública y Defensa, 723 a Sanidad y Servicios Sociales y 442 a Educación.
CSIF, que se define como primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, considera que esta evolución debe llevar a reforzar los servicios públicos y reclama medidas para recuperar empleo en estos ámbitos.
El paro femenino representa el 64,8%
La situación del mercado laboral también presenta diferencias por sexo. CSIF señala que las mujeres representan el 64,8% del desempleo registrado en Castilla-La Mancha.
El sindicato apunta asimismo a diferencias en el tipo de contratación. De acuerdo con los datos de la Seguridad Social citados en su comunicado, las mujeres representan el 42,7% de la contratación indefinida, mientras que su peso aumenta hasta el 58% en la contratación temporal.
La diferencia es todavía mayor en las jornadas parciales. Según CSIF, las mujeres representan el 73% de los contratos indefinidos a tiempo parcial y el 65,6% de los temporales a tiempo parcial.
Para la organización sindical, estas cifras evidencian la existencia de desigualdades de género en el acceso y las condiciones del empleo en Castilla-La Mancha.
CSIF reclama devolver las subvenciones concedidas a CCOO y UGT
Ante esta evolución del mercado laboral, CSIF vuelve a reclamar al Gobierno regional la devolución de las subvenciones concedidas a CCOO y UGT vinculadas al empleo.
El sindicato asegura que estas ayudas, muchas de ellas bajo el epígrafe de ‘Fomento del Empleo’, superarían los 56,2 millones de euros. CSIF reclama que esos recursos se destinen a reducir las desigualdades laborales, reforzar los servicios públicos, proteger a los colectivos más vulnerables y recuperar derechos laborales.
La petición forma parte de la valoración realizada por CSIF sobre los datos de desempleo y afiliación correspondientes al mes de septiembre.
