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El Gobierno de Castilla-La Mancha reivindica la diversidad y la igualdad en el Día Internacional del Pueblo Gitano El Gobierno regional ha puesto en valor la diversidad y la igualdad como pilares esenciales para avanzar hacia una sociedad más justa con motivo del Día Internacional del Pueblo Gitano, celebrado este 8 de abril en Ciudad Real. El acto institucional ha contado con la participación del delegado provincial de Bienestar Social, Eulalio Díaz-Cano, quien ha subrayado el compromiso de las administraciones públicas con la inclusión social y la eliminación de prejuicios. Durante su intervención, Díaz-Cano destacó la necesidad de compatibilizar la pluralidad cultural con la igualdad efectiva entre todas las personas. En este sentido, defendió que la diversidad social enriquece a la ciudadanía, pero debe ir acompañada de políticas que garanticen los mismos derechos y oportunidades. El delegado provincial puso en valor el trabajo conjunto entre las instituciones públicas y las entidades sociales, resaltando especialmente la colaboración con organizaciones dedicadas a la promoción del Pueblo Gitano. Según explicó, este esfuerzo común resulta fundamental para avanzar en la eliminación de estereotipos, derribar barreras y fomentar la participación plena en todos los ámbitos de la sociedad. Asimismo, Díaz-Cano recordó que el Ejecutivo autonómico trabaja en la Estrategia Regional para la Igualdad, Inclusión y Participación del Pueblo Gitano 2026-2030, una hoja de ruta que contempla iniciativas centradas en la educación, la igualdad de género, la participación social y, de manera prioritaria, la incorporación al mercado laboral. En este contexto, subrayó que el empleo constituye un elemento clave para garantizar la igualdad real. “El acceso al trabajo permite que las personas gitanas tengan las mismas oportunidades que cualquier otra, puedan desarrollar su proyecto vital y aspirar libremente a aquello que deseen”, afirmó. La conmemoración del Día Internacional del Pueblo Gitano ha servido, una vez más, para reforzar el compromiso institucional con la igualdad de oportunidades, la lucha contra la discriminación y la construcción de una sociedad más inclusiva, donde la diversidad sea entendida como un valor y no como una barrera.