Educación eximirá a los docentes interinos presentarse al examen para continuar en la bolsa de trabajo
Castilla-La Mancha, 12 de enero de 2026
Más de 10.300 docentes interinos de Castilla-La Mancha se beneficiarán de una medida histórica anunciada por la Consejería de Educación: los docentes interinos serán eximidos de presentarse al examen de oposición como requisito para continuar en la bolsa de trabajo.
La decisión llega tras años de reivindicaciones de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, que desde 2022 solicitaba esta mejora inicialmente para docentes mayores de 55 años y posteriormente para todo el colectivo interino.
Juan Luis Martínez, presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, destacó que “este paso protege la estabilidad laboral y reconoce la experiencia acumulada de un colectivo amplio de docentes interinos. Se trata de un avance de gran calado que responde a una reivindicación histórica”.
A partir de ahora, los interinos podrán mantener su posición en la bolsa de trabajo sin necesidad de presentarse a los exámenes, aunque deberán rellenar la solicitud y abonar las tasas correspondientes al proceso selectivo.
Según los últimos datos del Boletín Estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas del Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública, la temporalidad docente en Castilla-La Mancha alcanza el 32%, lo que significa que casi uno de cada tres profesores es interino.
Por ello, desde CSIF consideran esta medida como “una victoria colectiva del profesorado interino, fruto del trabajo sindical continuado”.
CSIF insiste en la necesidad de convocatorias completas de tribunales en todas las especialidades y provincias, así como en poner fin al recorte discriminatorio que impide a los interinos cobrar durante el verano si no han sido contratados a comienzos de curso. Esta mejora se suma al Acuerdo Marco firmado con el Ministerio de Hacienda, que contempla subidas salariales de hasta un 11,4% hasta 2028, eliminación de la tasa de reposición y convocatorias más amplias para reducir la temporalidad docente.
Con esta medida, la Consejería de Educación da un paso decisivo para garantizar la estabilidad, la dignidad profesional y la seguridad jurídica de miles de docentes interinos en Castilla-La Mancha, consolidando una bolsa de trabajo más justa y accesible para todo el personal educativo.
