Estas demandas abarcan desde mejoras salariales hasta la creación de nuevas figuras profesionales dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS).
CSIF Reivindica Mejoras Laborales y Reconocimiento Profesional para Enfermeras y TCAES
12 de mayo de 2025 – Día Internacional de la Enfermería
En el marco del Día Internacional de la Enfermería 2025, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha presentado una serie de reivindicaciones dirigidas a mejorar las condiciones laborales y el reconocimiento profesional de las enfermeras y Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAES) en España.
Las Principales Reivindicaciones de CSIF para las Enfermeras y TCAES
Mejora de las Condiciones Laborales
CSIF ha destacado la necesidad urgente de un refuerzo de plantillas para aliviar la presión sobre los profesionales sanitarios. Actualmente, España enfrenta una grave escasez de profesionales de la salud, con más de 123.000 enfermeros y 44.000 TCAES faltantes para alcanzar la media de la OCDE. La organización también ha exigido la reclasificación de categorías y la actualización de funciones con una retribución justa para reflejar el alto nivel de responsabilidad de estos profesionales.
Discriminación Retributiva y Desigualdades Entre Comunidades Autónomas
Una de las principales denuncias de CSIF es la discriminación retributiva que sufren los profesionales de Enfermería y TCAES debido a las desigualdades salariales entre las diferentes comunidades autónomas. El sindicato insta a una armonización de salarios a nivel nacional para garantizar una remuneración justa y equitativa para todos los profesionales sanitarios.
Reducción de la Ratio de Pacientes por Enfermera/o y TCAE
En España, el ratio de pacientes por enfermera es de 12,7 pacientes por profesional, lo que coloca al país como el líder europeo en sobrecarga de trabajo para enfermeras y TCAES. Este número es significativamente más alto en comparación con países como Noruega (5,2), Irlanda (6,9) o Suiza (7,8), lo que pone de manifiesto la falta de recursos humanos en el sistema de salud español.
Mejoras en la Formación y en la Carrera Profesional
CSIF también ha reclamado una serie de medidas para impulsar la formación y el desarrollo profesional de las enfermeras y TCAES, incluyendo:
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Aumento de plazas en Formación Sanitaria Especializada (FSE)
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Acceso excepcional a nuevas titulaciones en especialidades de enfermería.
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Creación de programas específicos de investigación y desarrollo en el ámbito sanitario.
Jubilación Anticipada y Reconocimiento Profesional para los TCAES
Una de las demandas más destacadas de CSIF es la implementación de la jubilación anticipada a los 60 años para los profesionales sanitarios, con la aplicación de coeficientes reductores. Además, el sindicato ha solicitado la creación de la figura de Coordinador/a de TCAE en todos los centros sanitarios, reconociendo a este colectivo como parte integral del equipo de enfermería.
Pleno Reconocimiento del TCAE como Parte del Equipo de Enfermería
CSIF subraya la importancia de reconocer a los TCAES como profesionales esenciales dentro del equipo sanitario. Esta integración debería incluir su presencia en las Comisiones de Calidad de los centros de salud y su pleno reconocimiento como miembros activos y cualificados dentro del equipo de enfermería.
Un Protocolo Nacional Contra las Agresiones a Profesionales Sanitarios
CSIF también ha destacado la necesidad urgente de un Protocolo Nacional Unificado de Agresiones para prevenir y actuar frente a los ataques a profesionales sanitarios. Este protocolo debería establecer directrices claras para la prevención y actuación ante las agresiones, un problema que afecta cada vez más a los profesionales de la salud.
El Compromiso de CSIF con el Sistema de Salud Público
El sindicato CSIF reafirma su compromiso con los equipos de Enfermería y se compromete a seguir luchando por la mejora de sus condiciones laborales y por el reconocimiento profesional de estos colectivos esenciales. Las demandas de CSIF buscan no solo mejorar las condiciones de trabajo de enfermeras y TCAES, sino también garantizar un sistema sanitario público que funcione de manera óptima y proporcione la mejor atención a la ciudadanía.
Demandas de CSIF
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Reclasificación de categorías y actualización de funciones.
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Eliminación de la discriminación retributiva entre comunidades autónomas.
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Disminución de ratios de pacientes por enfermera y TCAE.
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Aumento de plazas en FSE y acceso excepcional a nuevas titulaciones.
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Jubilación anticipada y voluntaria a los 60 años por coeficiente reductor.
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Impulso a la investigación y el desarrollo en el ámbito sanitario.
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Reconocimiento pleno del TCAE como parte del equipo de enfermería.
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Protocolo nacional unificado de agresiones con medidas de prevención y actuación.
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Implantación de la figura de Coordinador/a de TCAE en todos los centros de salud.
Este es un momento crucial para que las enfermeras y TCAES reciban el reconocimiento y las condiciones laborales que merecen, y CSIF está comprometido a seguir luchando para conseguirlo.
