La organización sindical CSIF ha anunciado el inicio de una campaña de movilizaciones CSIF a partir del próximo 11 de junio frente al Ministerio de Hacienda, en protesta por la parálisis de la negociación del V Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) y el bloqueo del derecho a la jubilación parcial.
CSIF inicia movilizaciones el 11 de junio por el bloqueo del V Convenio Único y la jubilación parcial en la AGE
La primera concentración tendrá lugar ante el Ministerio de Hacienda, en el marco de unas reivindicaciones que afectan a cerca de 38.000 trabajadoras y trabajadores del ámbito estatal, más de 2.000 de ellos en Castilla-La Mancha.
Bloqueo del V Convenio Único y malestar en la AGE
Desde CSIF denuncian que la negociación del V Convenio Único lleva más de año y medio estancada, en un contexto marcado por la inestabilidad política y la falta de avances en cuestiones clave como la carrera profesional, la promoción interna y la equiparación salarial.
El sindicato considera que esta situación está provocando un deterioro progresivo de las condiciones laborales del personal laboral de la Administración General del Estado, que en muchos casos percibe retribuciones cercanas al salario mínimo interprofesional.
Reivindicaciones principales: jubilación parcial y subida salarial
Entre las principales demandas destacan la aprobación urgente del decreto que regule la jubilación parcial anticipada, una medida que CSIF considera esencial para facilitar el relevo generacional y mejorar la planificación de plantillas.
El sindicato propone además fórmulas transitorias que permitan la contratación de personal relevista hasta la cobertura definitiva de las plazas mediante ofertas de empleo público. Asimismo, plantea extender este derecho al personal funcionario y estatutario.
Otro de los puntos centrales es la exigencia de una equiparación salarial real con las administraciones autonómicas, ya que, según los datos aportados, el personal de la AGE percibe de media 7.380 euros menos al año por el mismo puesto de trabajo.
Carrera profesional y promoción interna
CSIF reclama también una mejora efectiva de la carrera profesional, con criterios claros, objetivos y negociados, que reconozcan la experiencia y la formación del personal laboral.
Del mismo modo, exige una promoción interna real que elimine las actuales barreras y garantice oportunidades de desarrollo profesional dentro de la Administración.
Un conflicto abierto en la Administración General del Estado
El sindicato ha calificado de inaceptable la falta de avances en cuestiones que considera esenciales para miles de empleados públicos. Por ello, ha hecho un llamamiento a la participación en las movilizaciones del 11 de junio, con el objetivo de presionar para desbloquear la negociación del convenio y avanzar en la mejora de las condiciones laborales.
Con estas protestas, CSIF busca reactivar un diálogo que considera paralizado y exigir respuestas concretas a unas reivindicaciones que, según la organización, son urgentes y necesarias para el futuro del personal laboral de la Administración General del Estado.
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