Cruz Roja Guadalajara y Jamones Duriber, empresa perteneciente al Grupo Vall Companys, han unido esfuerzos para impulsar la igualdad de oportunidades en el entorno laboral a través de una acción formativa dirigida a la plantilla de la compañía.
La iniciativa, desarrollada durante dos jornadas dentro del Plan de Empleo de Cruz Roja Guadalajara, ha contado con la participación de alrededor de 40 trabajadores, que han podido profundizar en aspectos relacionados con la igualdad mediante talleres interactivos y dinámicas participativas diseñadas por el equipo técnico de Empleo de la organización.
Durante las sesiones se abordaron cuestiones como la conciliación de la vida laboral y personal, la corresponsabilidad, la igualdad de género y la importancia de crear espacios de trabajo basados en el respeto y la inclusión, independientemente de la posición dentro de la empresa, la edad, el género o la procedencia de cada persona.
Uno de los elementos destacados de la formación fue el uso del “Simulador de Igualdad”, una herramienta creada por los técnicos de Cruz Roja que permitió a los participantes enfrentarse a diferentes situaciones habituales en el ámbito laboral y reflexionar sobre la toma de decisiones ante posibles casos de desigualdad o acoso por razón de sexo o género.
Desde Cruz Roja Guadalajara destacan que este tipo de acciones buscan fomentar una cultura empresarial más igualitaria y contribuir a que las empresas incorporen medidas que favorezcan la diversidad, la igualdad y la convivencia en sus equipos de trabajo.
Por su parte, Jamones Duriber ha mostrado su compromiso con la construcción de entornos laborales más inclusivos, respetuosos e igualitarios, reforzando su apuesta por la responsabilidad social empresarial.
El Plan de Empleo de Cruz Roja Guadalajara cuenta con la financiación del Ayuntamiento de Guadalajara, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, además de los Fondos Europeos de la Unión Europea.
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