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Home Región

¿Cómo afecta la fuga de talento a Extremadura, Castilla-La Mancha y Castilla y León?

Extremadura, Castilla-La Mancha y Castilla y León enfrentan una crisis por la fuga de talento joven. ¿Qué medidas se necesitan para evitar la 'trampa de desarrollo'? 🌍💼 #España #DesarrolloRegional #Empleo #GuadaRegión #EspañaVacia_da #GuadaRed

Por Redacción
12 julio, 2024
en Noticias, Región
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¿Cómo afecta la fuga de talento a Extremadura, Castilla-La Mancha y Castilla y León?
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La Unión Europea ha identificado un fenómeno preocupante que amenaza el desarrollo económico de varias regiones, entre ellas Extremadura, Castilla-La Mancha y Castilla y León en España. Estas comunidades autónomas enfrentan una severa pérdida de población, especialmente de jóvenes cualificados, lo que podría sumirlas en lo que se ha denominado la ‘trampa de desarrollo de talento’.

La trampa de desarrollo que acecha a tres regiones de España ante la imparable fuga de talento y población

Guadalajara, 12 de julio de 2024

Un estudio del Parlamento Europeo destaca que estas regiones rurales están viendo emigrar a una parte significativa de su población joven hacia grandes ciudades dentro y fuera de España. Este éxodo no solo reduce la fuerza laboral disponible, sino que también priva a estas regiones de un capital humano vital para su desarrollo económico futuro.

¿Cómo afecta la fuga de talento a Extremadura, Castilla-La Mancha y Castilla y León?
Comisión Europea

Según Javier San Martín, profesor e investigador en Desarrollo Rural de EAE Business School, “los jóvenes del entorno rural se dirigen principalmente a las grandes ciudades, dejando atrás a sus regiones de origen que carecen de oportunidades laborales y de un entorno social atractivo”.

Esta migración afecta tanto a profesionales altamente cualificados como a trabajadores en oficios demandados, lo cual representa una pérdida significativa para estas economías locales.

El informe subraya que las regiones en riesgo de caer en la ‘trampa de desarrollo de talento’ muestran tasas anuales de emigración neta superiores al 2%, un indicador crítico que evidencia la pérdida continua de población joven y formada.

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El caso específico español

El informe identifica 46 regiones que se encuentran en una trampa de desarrollo de talento y otras 36 regiones en riesgo de caer en una trampa de desarrollo de talento debido al éxodo significativo de personas entre 15 y 39 años. Aquí es donde aparecen las tres regiones españolas: Extremadura, Castilla La-Mancha y Castilla y León. 

El Instituto Nacional de Estadística y el Censo llevan años revelando la pérdida de población joven de estas regiones, una población que en buena parte termina enriqueciendo el capital humano de grandes capitales como Madrid o Barcelona.
El Economista

Europa insta a abordar estos desafíos demográficos específicos mediante una mayor focalización de los fondos de cohesión, destinados históricamente a desarrollar regiones menos favorecidas. Según los economistas del Parlamento Europeo, estas regiones enfrentan una serie de desafíos graves, incluida una reducción en la proporción de población con educación superior, lo cual agrava aún más su situación.

En palabras del profesor San Martín, “es un gran fracaso no retener el talento en estas regiones y permitir que emigren sin ofrecerles un futuro prometedor”.

Este fenómeno, según el análisis, podría llevar a estas regiones a una espiral descendente de bajo crecimiento, falta de innovación y menor competitividad económica.

¿Cómo atraer a los jóvenes de vuelta? 

La gran pregunta. Europa quiere 'afinar' los esfuerzos de los fondos de cohesión en estas regiones que se están quedando rezagadas.

 El profesor San Martín pone en valor la llegada de inmigrantes como "llave" para repoblar las zonas rurales y también propone que los Ayuntamientos faciliten vivienda asequible, "lo que nunca van a encontrar en una gran ciudad". 

"Ahí tienen una buena oportunidad para frenar la despoblación", sentencia el experto en desarrollo rural.
El Economista

El informe concluye que es crucial implementar políticas efectivas que no solo detengan la pérdida de talento, sino que también promuevan la atracción de jóvenes y profesionales de vuelta a estas regiones, ofreciendo oportunidades laborales de calidad y un entorno de vida satisfactorio.


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Tags: atracción de jóvenesatracción de profesionalesCastilla y LeónCastilla-La ManchaEAE Business SchoolExtremaduraJavier San MartínParlamento Europeopérdida de poblaciónpérdida de talentotrampa de desarrollo de talentoUnión Europea
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