Comienzan a trabajar las primeras personas desempleadas contratadas a través del Plan de Empleo en Marchamalo
Marchamalo ha dado el primer paso en la ejecución del Plan de Empleo 2025, con la incorporación esta semana de las primeras cinco personas en situación de desempleo que han comenzado ya su labor en la Brigada de Servicios Múltiples del Ayuntamiento. Su contratación forma parte de un proyecto de inserción laboral impulsado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con la colaboración del Ayuntamiento de Marchamalo, la Diputación de Guadalajara y la financiación del Fondo Social Europeo Plus.
En total, serán 11 personas desempleadas las que se beneficiarán este año de este programa, especialmente dirigido a parados de larga duración y con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. Los contratos, de carácter temporal, se extenderán hasta el año 2026. Las cinco primeras contrataciones comenzaron su andadura laboral este 1 de agosto, y el resto se irán incorporando de manera escalonada en los próximos meses.
Durante la jornada de bienvenida, el alcalde de Marchamalo, Rafael Esteban, junto a la concejala de Personal, Patricia Veloso, mantuvieron un encuentro con las nuevas incorporaciones para animarles a aprovechar al máximo esta oportunidad de empleo y formación.
“Esperamos que desarrollen su trabajo con la dedicación que nos exigen nuestros vecinos y vecinas”, señaló Esteban, destacando el valor de estas iniciativas en municipios como Marchamalo.
Refuerzo para los servicios municipales
Los primeros cinco trabajadores ya se han unido al equipo de mantenimiento municipal y durante seis meses colaborarán en tareas de limpieza y adecuación de espacios públicos. Antes de comenzar sus funciones, los participantes deberán realizar un curso obligatorio sobre prevención de riesgos laborales y formación específica para las labores asignadas, en centros acreditados por la Junta.
Además de los puestos relacionados con el mantenimiento urbano, se incorporarán otras dos personas en el área administrativa, que se encargarán de tareas de digitalización de archivos y apoyo en la gestión interna del consistorio.
Un plan que mejora la empleabilidad
El Plan de Empleo 2025 no solo permite que estas personas salgan de una situación de inactividad laboral, sino que también refuerza los servicios municipales, especialmente en periodos como el verano, en los que las plantillas se ven reducidas por las vacaciones del personal.
Esteban ha subrayado que este tipo de programas “son vitales tanto para quienes acceden a un puesto de trabajo como para los propios ayuntamientos, especialmente los más pequeños, donde resulta muy complicado cubrir todas las necesidades de personal”.
También recordó los años en los que estos planes desaparecieron, situación que calificó como “un calvario para los municipios, que vieron mermada su capacidad para prestar servicios esenciales”.
Gracias a la recuperación de estas convocatorias, que ahora se celebran de forma anual, el Ayuntamiento de Marchamalo confía en seguir aprovechando estas oportunidades para dar empleo a quienes más lo necesitan y mantener en condiciones óptimas los espacios públicos del municipio.
