CCOO pide a Repsol que intervenga en la gasolinera Nueva MAYPA de Torija por la grave situación laboral
La gasolinera Nueva MAYPA ubicada en el kilómetro 73 de la A-2, en Torija (Guadalajara), sigue siendo escenario de un conflicto laboral que suma ya más de dos semanas de huelga. El sindicato CCOO ha denunciado públicamente que, a pesar de 14 días de paros, piquetes informativos, una inspección de trabajo y varias reuniones con la patronal, la situación que viven los trabajadores y trabajadoras no ha mejorado.
Desde hace meses, el sindicato advierte sobre unas condiciones laborales “insostenibles” en la gasolinera Nueva MAYPA, donde reclaman una subida salarial, mejores medidas de salud y seguridad y, sobre todo, el respeto a la integridad física y psíquica de la plantilla.
Actualmente, de los nueve empleados contratados, la mitad se encuentran de baja médica por estrés y ansiedad, una situación que, según CCOO, está causada por las condiciones precarias y el trato vejatorio ejercido por el dueño de la empresa, que ya ha sido denunciado ante la Guardia Civil.
Insultos, amenazas y violencia en Nueva MAYPA
Los trabajadores han sufrido insultos reiterados, amenazas y un ambiente laboral tóxico. Uno de los episodios más graves ocurrió el 5 de mayo, cuando un empleado llevó a la gasolinera folletos sindicales sobre riesgos psicosociales. El jefe reaccionó rompiendo los folletos, tirándolos a la basura y gritando mientras golpeaba el mobiliario. Además, amenazó físicamente al trabajador, llegando a decirle: “un niñato no va a decirme lo que tengo que hacer, ¿qué quieres, que te pegue dos hostias?”.
El hijo del dueño también se sumó a las agresiones, afirmando que “preferimos pagar multas a subiros un solo euro de sueldo”, acompañado de un empujón a uno de los empleados.
Además, una trabajadora que está de baja por ansiedad ha recibido presiones telefónicas desde el entorno cercano al empresario. El sindicato también denuncia declaraciones racistas hechas por el dueño, quien en público se refirió con desprecio al origen peruano de uno de los compañeros, lo que ha sido calificado como xenofobia.
Durante la huelga, la plantilla ha sufrido provocaciones continuas, incluyendo gestos ofensivos y agresiones verbales por parte de la familia y allegados del empresario. En una ocasión, el jefe y su pareja llegaron en coche a la gasolinera mientras sonaba a todo volumen la canción “Cara al Sol”, y ella hizo el gesto de disparar con las manos a los trabajadores, evidenciando una falta total de respeto.
Vulneración del derecho a huelga y libertad sindical
El secretario de Industria de CCOO en Guadalajara, Eduardo Boga, señala que el empresario ha vulnerado gravemente los derechos sindicales de los empleados. Desde el inicio de la huelga, el dueño de Nueva MAYPA ha asumido personalmente las tareas de repostaje y cobro, algo que según los trabajadores nunca hacía, lo que se considera un claro acto de esquirolaje.
Esta acción fue denunciada ante la inspección de trabajo el 25 de julio, día que comenzó la huelga, y los inspectores confirmaron los hechos tras la declaración del propio jefe.
CCOO pide a Repsol que intervenga en la gasolinera Nueva MAYPA para mediar en esta situación y garantizar condiciones laborales dignas, la protección de la salud física y mental de la plantilla, así como el respeto a los derechos sindicales.
La grave crisis laboral en la gasolinera de Torija sigue vigente y el sindicato reclama una solución urgente para poner fin a esta “pesadilla” que sufren los trabajadores y trabajadoras de Nueva MAYPA.
