Toledo, 20 de septiembre de 2023 – El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado la concesión de un total de 415,000 euros en ayudas destinadas a entidades que promueven los valores del Instituto de la Mujer. Estas subvenciones, que se han publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), se consideran las más significativas en el ámbito de la igualdad de género y beneficiarán a un total de doce organizaciones.
La consejera Portavoz, Esther Padilla, presentó esta importante iniciativa durante una rueda de prensa en la que se destacó el compromiso del Gobierno regional con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en la vida política, económica, cultural y social de Castilla-La Mancha. Estas subvenciones buscan la eliminación de todas las formas de discriminación de género.
Padilla subrayó que las políticas de igualdad son una seña de identidad del Gobierno regional y que su enfoque es integral. Destacó que los esfuerzos realizados hasta ahora han llevado a la región a convertirse en un referente en igualdad en todo el país.
En la misma línea, la consejera expresó su preocupación por las conductas de violencia y acoso sexual que se han producido en España en la última semana, incluyendo el trágico asesinato de tres mujeres a causa de la violencia machista. Hizo hincapié en que el Gobierno de Castilla-La Mancha no abandonará su compromiso en la lucha contra la violencia de género.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha concedido un total de 415,000 euros en ayudas a doce entidades que promueven la igualdad de género y trabajan contra la discriminación de las mujeres.
Además de las subvenciones, la consejera informó sobre el aumento significativo en la contratación del sector público en 2022 por parte del Gobierno regional. Según un informe, la contratación del sector público aumentó en un 51% en 2022, alcanzando un importe anual de 1.088 millones de euros, en comparación con los cerca de 720 millones de euros en 2021. Esta inversión se destinará a contratos de suministro, servicios y obras.
Por último, Esther Padilla destacó la creación de una “carpeta del alto cargo”, una guía de actuación para los altos cargos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Esta iniciativa, en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha, tiene como objetivo establecer las obligaciones y consejos para los altos cargos desde el momento en que acceden a su cargo. La guía también aborda cómo evitar problemas y conductas inadecuadas que puedan poner en peligro la integridad institucional.
El Gobierno de Castilla-La Mancha demuestra su compromiso con la igualdad de género y la transparencia a través de estas subvenciones, el aumento en la contratación pública y la creación de una guía para altos cargos. Estas medidas buscan promover la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en la región.
