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Castilla-La Mancha lidera la mortalidad laboral en España con 74 accidentes diarios, alerta CSIF

Un dato preocupante vuelve a encender las alarmas: Castilla-La Mancha suma 74 accidentes laborales al día y encabeza la mortalidad en el trabajo en España. CSIF denuncia el deterioro de la prevención y la falta de recursos en seguridad laboral.

Por Redacción
1 mayo, 2026 - Actualizado el 9 mayo, 2026
en Empleo, Empresa y Negocio, Noticias, Región
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Castilla-La Mancha lidera la mortalidad laboral en España con 74 accidentes diarios, alerta CSIF

Castilla-La Mancha lidera la mortalidad laboral en España con 74 accidentes diarios, alerta CSIF

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La región encabeza el índice de mortalidad en el trabajo en España, una situación que el sindicato CSIF ha calificado de “inaceptable” y que, según denuncia, refleja un grave deterioro de la prevención en los centros laborales.

Castilla-La Mancha vuelve a situarse en el foco por su elevada siniestralidad laboral

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la organización sindical ha puesto cifras a esta problemática: en Castilla-La Mancha se registraron durante 2025 un total de 27.122 accidentes laborales, lo que equivale a 74 accidentes diarios, y 48 personas fallecidas.

Castilla-La Mancha, a la cabeza en mortalidad laboral

Pese a que el número de muertes descendió respecto a 2024, la comunidad mantiene el índice de siniestralidad laboral mortal más alto del país, con 5,32 fallecidos por cada 100.000 habitantes. Especialmente preocupante es la situación en Cuenca, que lidera este indicador con 12,62 muertes por cada 100.000 habitantes y un total de 10 fallecidos.

Además, los primeros datos de 2026 no invitan al optimismo. En solo dos meses ya se han producido ocho muertes en accidente laboral, seis más que en el mismo periodo del año anterior, lo que apunta a un retroceso en materia de seguridad y salud laboral.

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CSIF alerta del deterioro de la prevención

Desde el sindicato subrayan que el problema no es puntual, sino estructural. La responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF en la región, Victoria Gutiérrez, advierte de que “no se está garantizando el derecho a una vida laboral segura, saludable y digna”.

El sindicato vincula esta situación al debilitamiento de la cultura preventiva, la falta de inversión y las condiciones laborales, reclamando una mayor implicación tanto de administraciones como de empresas, mutuas y servicios de prevención.

Sectores con mayor número de accidentes laborales

Los datos evidencian que la siniestralidad se concentra en actividades clave de la economía regional. Entre los sectores con más incidencia destacan:

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  • Industria manufacturera (6.233 accidentes)
  • Construcción (3.905)
  • Comercio con reparto en vehículo (2.923)
  • Actividades administrativas (2.128)
  • Transporte y almacenamiento (2.076)

Las causas más frecuentes incluyen caídas, golpes, pérdida de control de maquinaria, sobreesfuerzos físicos y accidentes de tráfico. Estos incidentes se producen principalmente en fábricas, obras, centros sanitarios, restaurantes y espacios comerciales.

Riesgos invisibles: salud mental y enfermedades profesionales

Más allá de los accidentes, CSIF advierte de un problema creciente: la infradeclaración de enfermedades profesionales. Factores como el estrés, la sobrecarga de trabajo, el acoso laboral o la exposición a agentes tóxicos siguen sin reconocerse adecuadamente, lo que agrava la situación real de la prevención de riesgos laborales.

Falta de recursos y una ley en riesgo

Coincidiendo con la futura reforma de la normativa estatal, el sindicato alerta de que cualquier cambio legislativo fracasará si no va acompañado de financiación suficiente. Denuncian la escasez de personal especializado, medios técnicos y presupuesto, lo que convierte la prevención en un mero trámite administrativo.

Medidas urgentes para mejorar la prevención laboral

Ante este escenario, CSIF plantea una batería de propuestas para revertir la situación:

  • Incremento de técnicos de prevención e inspectores
  • Mayor presencia de la prevención en los centros de trabajo
  • Refuerzo de la formación especializada
  • Incorporación de profesionales de psicología
  • Mejora de la inspección en sectores de riesgo
  • Dotación de recursos económicos y tecnológicos suficientes

La organización insiste en que sin una apuesta decidida por la seguridad laboral y la inversión real, Castilla-La Mancha seguirá liderando unas cifras que reflejan una problemática de fondo aún sin resolver.

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