El Ayuntamiento de Horche impulsa la formación en igualdad de género y prevención de acoso sexual para su personal. Un paso importante hacia la igualdad y el respeto en el ámbito laboral. #IgualdadDeGénero #AcosoLaboral
Horche, Guadalajara, 22 de septiembre de 2023 – El Ayuntamiento de Horche ha puesto en marcha una iniciativa importante en busca de la igualdad de género y la prevención del acoso laboral. La plantilla de personal del consistorio inició el pasado 18 de septiembre una formación específica en materia de Igualdad, en línea con el Plan de Igualdad aprobado por el Ayuntamiento y el reciente Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Bajo el título de ‘Igualdad en la Organización: Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Horche’, estas jornadas formativas tienen como objetivo principal que las personas trabajadoras, tanto personal laboral como funcionariado, que desempeñan sus funciones en las instalaciones y dependencias municipales, comprendan los principios fundamentales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se busca que conozcan el Plan de Igualdad, su estructura y, en particular, el mencionado Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Isabel Hernández, coordinadora de la consultoría IDEO Igualdad, responsable de impartir estas sesiones formativas, señaló que “esta formación impulsada por el Ayuntamiento es bastante pionera y si consigue que casi toda la plantilla pueda formarse dentro del Plan de la Igualdad puede considerarse un éxito”.
Las sesiones abordan diversos aspectos, como procesos de selección, acceso y contratación; información y sensibilización; comunicación institucional y cultura organizativa; desarrollo y promoción profesional; acciones formativas; y prevención del acoso y apoyo a las víctimas de violencia de género.
La formación en Horche tiene una duración de 20 horas, que se considerarán computables para la estabilización del empleo, y se lleva a cabo en la Casa de la Cultura en horario de 9.00h a 14.00 horas, distribuidas en cuatro jornadas que finalizarán el 27 y 28 de septiembre.
Rebeca Acedo, concejala de Igualdad, destacó que “esta formación es una de las muchas acciones que contiene el Plan de Igualdad que se desarrolla de manera transversal en los próximos cuatro años”.
Enfatizó la importancia de estas sesiones para que los trabajadores municipales sepan cómo actuar ante cualquier caso de acoso sexual y puedan utilizar un lenguaje no sexista, entre otras acciones.
Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos del Ayuntamiento de Horche por promover la igualdad de género y crear un ambiente laboral respetuoso y equitativo.
Fuente: Ayuntamiento de Horche, 22 de septiembre de 2023.
