Guadalajara lanza la Oferta Pública de Empleo 2025 con 47 plazas para reforzar los servicios municipales
Guadalajara, 19 de mayo de 2025
El Ayuntamiento de Guadalajara ha aprobado este lunes la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025, una convocatoria que contempla un total de 47 plazas para personal funcionario y laboral.
Esta nueva oferta responde, según palabras de la concejala de Recursos Humanos, Isabel Nogueroles, a una “demanda real y necesaria” para garantizar el buen funcionamiento de los servicios públicos.
Isabel Nogueroles ha explicado que la medida “refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la estabilidad del empleo público y con la mejora continua de la atención que se presta a los vecinos de Guadalajara”.
En este sentido, la concejala ha querido subrayar que esta convocatoria no es fruto del azar, es el resultado de una planificación estratégica basada en el análisis de las necesidades estructurales del consistorio.
La OPE 2025 se erige como una herramienta clave para cubrir vacantes derivadas de jubilaciones, promociones internas y ampliaciones de plantilla. Se trata, por tanto, de una iniciativa que busca mantener y mejorar la calidad de los servicios municipales, en áreas tan diversas como administración general, servicios sociales, mantenimiento urbano o seguridad.
Aunque la relación definitiva de plazas se hará pública próximamente, fuentes municipales han adelantado que la oferta incluirá puestos para técnicos, personal administrativo, operarios y perfiles vinculados a servicios esenciales.
La OPE 2025 incluye plazas en diversas categorías y grupos profesionales, entre las que destacan:
- Funcionarios Turno libre:
- 1 plaza de Director/a de Escuelas Municipales (Grupo A1)
- 1 plaza de Director Técnico de Deportes (Grupo A1)
- 1 plaza de Arquitecto Técnico (Grupo A2)
- 1 plaza de Trabajador/a Social (Grupo A2)
- 1 plaza de Policía Local (Grupo C1)
- 1 plaza de Técnico Auxiliar de Informática (Grupo C1)
- 3 plazas de Administrativo/a de Administración General (Grupo C1)
- 1 plaza de Animador/a Juvenil (Grupo C1)
- 2 plazas de Oficial de Servicios (Grupo C2)
- 2 plazas de Oficial de Jardines (Grupo C2)
- 4 plazas de Operario/a de Servicios (Grupo AAPP)
- 11 plazas de Operarios de Servicios Múltiples (Grupo AAPP)
- Laborales Turno Libre:
- 1 plaza de Auxiliar de Servicios Deportivos
- 1 plaza de Monitor Deportivo Socorrista
- 1 plaza de Operario de Instalaciones Deportivas
- Turno Discapacidad:
- 1 plazas de Administrativo/a (Grupo C1)
- Funcionarios Promoción Interna:
- 7 plazas de Bombero Especialista (Grupo C1)
- 2 plazas de Administrativo/a de Administración General (Grupo C1)
- 1 plaza de Encargado Electricista (Grupo C2)
- Laborales Promoción Interna:
- 1 plaza de Monitor/a de Esmalte
- 1 plaza de Ayudante de Deportes
- 2 plazas de Coordinador/a de Actividades Deportivas
Nogueroles ha subrayado que “esta oferta no solo permite cubrir vacantes esenciales, sino que también abre nuevas oportunidades para la promoción interna, con 14 plazas de las ofertadas, y la inclusión, al contemplar el turno específico para personas con discapacidad”.
De este modo, el empleo público en Guadalajara se amplía y diversifica, generando nuevas oportunidades laborales con vocación de permanencia.
Una apuesta por el empleo estable y de calidad
En un momento en que la temporalidad sigue siendo una asignatura pendiente en muchas administraciones, el Ayuntamiento vuelve a poner sobre la mesa su voluntad de avanzar hacia una plantilla municipal más estable y profesionalizada.
La aprobación de esta nueva OPE 2025 es, en palabras de Nogueroles, “una muestra clara de que seguimos apostando por la gestión pública eficiente, con trabajadores bien formados y comprometidos con su función social”.
El anuncio ha sido bien recibido por los sindicatos con representación en el consistorio, que ven en esta convocatoria una muestra de diálogo institucional y un paso necesario hacia la consolidación de derechos laborales. Además, se abre una vía de acceso a la función pública para jóvenes y profesionales que buscan un empleo seguro y con proyección en la administración local.
Calendario previsto y próximos pasos
Una vez aprobada la Oferta de Empleo Público de Guadalajara para 2025, se iniciará el proceso de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en los canales oficiales del Ayuntamiento. Posteriormente, se convocarán las correspondientes oposiciones o concursos-oposición, cuyas bases especificarán requisitos, temarios, fases de evaluación y criterios de puntuación.
Con esta medida, Guadalajara da un paso más hacia la consolidación de un modelo de administración moderna, cercana al ciudadano y dotada de los recursos humanos necesarios para afrontar los retos del presente y del futuro. La empleabilidad en el sector público se convierte así en una prioridad local, en un contexto en el que las administraciones desempeñan un papel fundamental en la cohesión social y el bienestar común.
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