La digitalización, acelerada por la pandemia, ha incrementado la demanda de perfiles tecnológicos como arquitectos de IA, expertos en ciberseguridad, arquitectos cloud, especialistas en datos y desarrolladores web. La formación en competencias digitales es crucial.
Perfiles Digitales Más Demandados
Guadalajara, 26 de Junio de 2024
La Digitalización del Empleo y los Perfiles Digitales Más Demandados
La digitalización de la sociedad, un proceso acelerado por la pandemia de COVID-19, es una realidad que está transformando el panorama laboral a una velocidad sin precedentes. Para las empresas es crucial mantenerse a la vanguardia de estos cambios tecnológicos. En este contexto, la demanda de perfiles relacionados con las nuevas tecnologías está en aumento. A continuación, exploramos los empleos digitales con mayor proyección.
La Adopción Masiva de Tecnología Dispara la Demanda de Perfiles Digitales
En los últimos años, la transformación digital del empleo se ha intensificado, especialmente con la irrupción del teletrabajo debido a la pandemia. Tanto individuos como empresas han tenido que adaptarse rápidamente a esta nueva realidad laboral. La crisis sanitaria y la consecuente crisis económica han puesto de manifiesto la resiliencia de los perfiles digitales.
La Digitalización del Empleo
A principios del siglo XXI, la digitalización del empleo comenzó a ganar terreno, impulsada por una revolución tecnológica emergente. Hoy en día, conceptos como inteligencia artificial, Internet de las Cosas (IoT), big data, machine learning, blockchain y 5G son una realidad que obliga a empresas y empleados a adaptarse para sobrevivir, un fenómeno conocido como darwinismo digital. La robotización, automatización, virtualización y conectividad han complejizado el mercado laboral, aumentando la demanda de profesionales con competencias digitales avanzadas.
La Importancia de la Formación en Competencias Digitales
En este contexto, obtener formación específica en áreas digitales como programación, ciberseguridad y analítica de datos se ha convertido en un valor añadido para aspirar a puestos de trabajo bien remunerados. Según expertos globales, prácticamente cualquier empleo requerirá habilidades digitales en un futuro cercano.
El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP) señala que el 90 % de las vacantes de empleo en Europa requerirán conocimientos digitales en un futuro próximo. El Informe Talent Trends 2023 de Randstad destaca que “los perfiles con capacidad de adaptación y habilidades digitales serán los más demandados” y que “el nuevo concepto de talento estará íntegramente relacionado con la digitalización y la incorporación de tecnología en los procesos empresariales”.
Los Cinco Perfiles Digitales Más Demandados
- Arquitecto de Inteligencia Artificial (IA)
La inteligencia artificial seguirá creciendo en importancia tanto en los negocios como en la vida diaria de los consumidores. Las empresas buscan profesionales con experiencia en machine learning, analítica de datos y procesamiento de lenguaje natural. - Profesionales de Ciberseguridad
Con el aumento de amenazas de ciberseguridad, la demanda de estos profesionales sigue en alza. Se valoran especialmente los analistas y Growth Hackers capaces de evaluar y mitigar las vulnerabilidades. - Arquitecto Cloud
Encargado de supervisar la estrategia de cloud computing, este perfil debe gestionar y dar soporte a aplicaciones en la nube, requiriendo conocimientos en sistemas operativos, redes, programación y seguridad. - Especialista en Data
Con la creciente acumulación de datos, las empresas necesitan especialistas capaces de clasificar y analizar estos datos. Este perfil requiere habilidades en analítica de datos, programación y gestión de datos. - Desarrollador Web
Responsables de diseñar, desarrollar y mantener sistemas de software, los desarrolladores web deben manejar múltiples lenguajes de programación y entender los requisitos del cliente para mejorar la experiencia del usuario.
Otras Profesiones Digitales de Futuro
La digitalización generará miles de puestos de trabajo asociados a nuevos perfiles. Entre las profesiones de futuro destacan:
- Chief Digital Officer
- Especialista SEO/SEM
- Traffic Manager
- Copywriter
- Digital Account Manager
- Diseñador Web
- CRM Manager
- Diseñador UX/UI
- Social Media Manager
- Analista de Business Intelligence (BI)
- Bioinformático
La digitalización es el motor del cambio en el mercado laboral. Adaptarse y adquirir competencias digitales es esencial para aprovechar las oportunidades que esta nueva era tecnológica ofrece.
